股票行情对证券公司 菏泽市三院开展学科建设与科室管理专题培训，博士生导师授课
发布日期：2024-11-09 22:43 点击次数：64
《若干意见》提出，到2029年，初步形成覆盖面稳步扩大、保障日益全面、服务持续改善、资产配置稳健均衡、偿付能力充足、治理和内控健全有效的保险业高质量发展框架。保险监管制度体系更加健全，监管能力和有效性大幅提高。到2035年股票行情对证券公司，基本形成市场体系完备、产品和服务丰富多样、监管科学有效、具有较强国际竞争力的保险业新格局。
为进一步提升学科建设水平与科室管理能力，10月18日下午，菏泽市第三人民医院开展学科建设与科室管理专题培训。本次培训特邀山东第一医科大学神经病学系主任、博士生导师、山东省立医院神经内科主任杜怡峰教授来院授课，医院党委书记张洪涛主持，副院长彭化生及全院各医疗医技科室主任、副主任参加会议。
（医院党委书记张洪涛主持）
培训中，杜教授深刻阐述了学科建设对于医院高质量发展的重大意义，强调其是医院高质量发展的灵魂、核心、主要抓手及发动机和助力器。他指出，学科建设的着眼点应涵盖“科室品牌、声誉、地位”这一基石。成功的学科建设外在表现为形成品牌，内在则包括学术地位、人才梯队以及高水平且一致的技术质量。在发展策略上，他强调，要通过分析与了解挑战和困境，明确学科发展方向，做好建设规划，加强管理，强化人才培养，实现科研与临床结合并举，包括合理人才梯队建设、高水平诊疗能力打造、科研能力提升和学术影响力形成。
（杜怡峰教授授课）
在科室管理方面，杜教授指出，科主任既是科室的经营者和管理者，又是专业专家或学科带头人。科主任应把足够的精力投入到科室管理中，这是基本原则和要求。他提到，一位成功的科主任，其成功5%在于战略，95%在于执行，这具体体现在医疗安全不出事、临床业务有增长、学科建设有重点、人才培养有梯队、特色专科有突破、教学科研有创新、精神文明不投诉、管理水平上台阶等方面。同时，杜教授还引用曾国藩提出的领导者应具备的四个标准——才堪智明、牺牲精神、不汲汲名利、耐受辛苦，作为科主任带队伍的四个条件。
市三院一直高度重视学科建设和科室管理工作，相信未来在全体科主任及全院职工的共同努力下，该院的学科建设将迈上新台阶，科室管理将更加科学规范，从而为广大患者提供更加优质的医疗服务。
供稿|鹿靖宇
责编|王乐如股票行情对证券公司
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